דבר המנכ"לית
 

נעמי גולדברג – מנהלת החברה ויועצת השמה בכירה
נעמי גולדברג, בוגרת תואר ראשון בפסיכולוגיה מאוניברסיטת חיפה, בעלת נסיון של מעל 20 שנה בליווי ארגונים בצמיחה משלב הקמתם ועד הפיכתם ל"ארגון בוגר".  במהלך תקופה זו שימשה במשך חמש שנים כמנהלת משאבי האנוש של חברת "פוליקום ישראל", אחראית להקמת מערך משאבי האנוש מהיסוד, כמו גם לגיוס כ- 150 עובדי החברה בכל המחלקות.  כמו כן לנעמי נסיון בעבודה כמאבחנת ומגייסת בכירה עבור לקוחות ארגוניים מטעם חברות השמה.

אודותינו

השמה מוצלחת, מבחינתנו, אינה בקליטת העובד אלא בעובדה שהעובד נשאר, תורם ומתפתח בארגון.
"טופ-פיק" רואה עצמה שותף אסטרטגי, עמית מקצועי לארגון, ושואפת ליצור ולקיים מערכת יחסים ארוכי-טווח עם לקוחותיה  תוך התבססות על אינטרס משותף:  הבאת האנשים הטובים ביותר לארגון, אותם עובדים שיתאימו לחזון החברה ויסייעו להצלחתה העסקית.הקוים המנחים את פעילותנו:

למידת הלקוח וצרכיו הייחודיים:
  • הקפדה על תהליכי מיון ואבחון מקצועיים
  • פעולה מתוך תחושת שותפות אסטרטגית עם  הלקוח
  • שמירה על סודיות המידע של הלקוח ושל  המועמד
  • גישה ערנית והתנהלות דינמית מול שוק  משתנה

השיטה

מאחר וצוות "טופ-פיק" מגיע ממחלקות משאבי אנוש בחברות שונות, קיימת אצלנו מודעות עמוקה לעומס על מנהלי משאבי אנוש ומנהלי גיוס בחברות, וספציפית – היותם "מוצפים" בקורות-חיים.  שיטת העבודה ב"טופ-פיק" מתחשבת בעומס הזה:  אנו מתעמקים בדרישות המשרות מעבר למילות המפתח, שולחים  מספר מועט של קורות-חיים תוך הקפדה על התאמה לדרישות, כמו גם הפעלת שיקול-דעת והצבעה על מועמדים שרצוי לא להחמיצם.
אנו מודעים למצב השוק, ולצורך של הארגונים לגייס מועמדים ה"תפורים" על-פי דרישותיהם, היום יותר מתמיד. זו הסיבה שב"טופ-פיק" אין מסתפקים בריאיון טלפוני ומקפידים לראות אישית כל מועמד ומועמד.  
צוות "טופ-פיק" עומד לרשותך למתן שרות איכותי ומקצועי.