השמה מוצלחת, מבחינתנו, אינה בקליטת העובד אלא בעובדה שהעובד נשאר, תורם ומתפתח בארגון.

"טופ-פיק" רואה עצמה כשותף אסטרטגי, עמית מקצועי לארגון, ושואפת ליצור ולקיים מערכת יחסים ארוכי-טווח עם לקוחותיה  תוך התבססות על אינטרס משותף:  הבאת האנשים הטובים ביותר לארגון, אותם עובדים שיתאימו לחזון החברה ויסייעו להצלחתה העסקית.

הקוים המנחים את פעילותנו:

• למידת הלקוח וצרכיו הייחודיים
• הקפדה על תהליכי מיון ואבחון מקצועיים
• פעולה מתוך תחושת שותפות אסטרטגית עם הלקוח
• שמירה על סודיות המידע של הלקוח ושל המועמד
• גישה ערנית והתנהלות דינמית מול שוק משתנה